Checkbox
Et si la diversité en entreprise cessait d'être une case à cocher ?
Autrice : Stéphanie Reniers
Les entreprises n’ont jamais autant parlé de diversité. Elles signent
des chartes, organisent des formations, affichent leurs engagements.
Pourtant, derrière les intentions, les mêmes mécanismes continuent
souvent de se reproduire : mêmes profils jugés légitimes, mêmes parcours valorisés, mêmes biais dans les décisions.
Forte de vingt ans d’expérience dans le recrutement, Stéphanie
Reniers nous confronte à une réalité dérangeante : les discriminations
ne naissent pas toujours d’intentions discriminatoires. Nos biais se
glissent dans nos habitudes, nos critères prétendument objectifs et
notre représentation d’un « bon profil » ou d’un « vrai leader ».
Checkbox explore ce qui se joue réellement derrière les choix de
recrutement et de gestion des talents et nous invite à questionner nos
certitudes et nos réflexes.
Au fil de l’ouvrage, vous découvrirez comment :
• identifier les biais qui influencent recrutements, promotions et
carrières ;
• recruter autrement et regarder au-delà du CV ;
• faire évoluer les pratiques qui entretiennent les discriminations ;
• aider les collaborateurs à prendre leur place et à agir sur leur parcours ;
• faire de la diversité un levier de performance plutôt qu’une contrainte.
Un essai engagé et concret qui invite chacun à changer son regard
sur la diversité et l'inclusion.
A propos de l'autrice
Fondatrice de Gentis, groupe international de recrutement, Stéphanie Reniers
travaille depuis vingt ans sur ce que
les cases disent et ne disent pas. Elle
a construit son entreprise avec ceux
qui, à compétences égales, devaient
toujours en faire un peu plus pour être
crus. Elle a ensuite vécu à Dubaï, où elle
a appris à son tour ce que c'est de ne
cocher aucune case.
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Auteur/Autrice
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Éditeur