L'art du questionnement en entreprise - Réveillez le leader qui est en vous ! - Catherine Fabri

Le questionnement, un outil puissant pour développer son leadership et accompagner ses équipes vers une meilleure performance individuelle et collective.

Les crises, qu'elles soient de nature climatique, sociétale, politique, économique, sanitaire ou même existentielle, sont désormais variées et font partie intégrante de notre vie quotidienne. Cette omniprésence suscite chez de nombreux individus une quête de signification. Dans le monde professionnel, pour maintenir leur attrait, les entreprises sont appelées à répondre à ce besoin. Cela nécessite une révision des méthodes de gestion : les techniques managériales doivent être réévaluées en conséquence. Dans L’art du questionnement en entreprise, Catherine Fabri explique que la capacité à poser des questions réflexives représente la clef pour les gestionnaires qui souhaitent s'adapter à cette nouvelle réalité. Cette aptitude leur permet de cultiver de nouvelles compétences afin de relever les défis actuels auxquels les entreprises font face.

La puissance du questionnement

Catherine Fabri commencer par présenter le contexte actuel et ses changements, en partageant les enjeux majeurs auxquels les managers du XXIe siècle sont confrontés et les compétences qu’ils doivent développer pour y faire face. Elle démontre alors la puissance du questionnement pour créer et ancrer durablement ces nouvelles compétences. Elle explique comment ce questionnement est un outil performant pour manager des équipes dans un environnement changeant et incertain, qui nécessite de trouver de nouvelles sources, individuelles et collectives, de motivation, d’engagement et d’implication des collaborateurs.

Grandir soi-même et faire grandir l’autre

Être un bon manager exige des compétences diverses. Parmi celles-ci, se connaître soi-même et connaitre son équipe est primordial. Pour cela, il est nécessaire de savoir les écouter pour les comprendre, les faire réfléchir et, enfin, les faire grandir. Dans L’art du questionnement en entreprise, Catherine Fabri explique que le questionnement permet de développer ces compétences : questionner et se questionner est un chemin d’humilité, de connaissance de soi et de confiance, qui ouvre de nouvelles perspectives pour mieux travailler ensemble. Elle invite ainsi chacun à développer son adaptabilité en s’engageant pleinement et sincèrement dans une démarche de remise en question, et de pleine conscience de sa contribution à ce nouveau monde.

Questionner, cela s’apprend

Mais le questionnement est tout un art ! Afin de permettre à chacun d’y accéder, Catherine Fabri décortique son fonctionnement et détaille les différents types de questions. Elle propose des outils pratiques, partage des retours d’expériences et expose les sept piliers de sa méthode EPICOFI². L’essentiel est de se lancer, d’essayer, de pratiquer, pour mesurer peu à peu les bénéfices de la méthode sur soi et sur ses relations.

Le questionnement, un outil puissant pour développer son leadership et accompagner ses équipes vers une meilleure performance individuelle et collective.

Vidéo de présentation:

Pour approfondir :

Dans la collection business éditée par les éditions Mardaga, les ouvrages suivants pourront également vous intéresser :

• Etre soi en entreprise de Catherine Fabri
• L'entreprise à mission de Dominique Christian , Frédéric Touvard

À propos de l'autrice :

Catherine Fabri est coach professionnelle, superviseure de coachs certifiée et sophrologue. Elle intervient en entreprise en communication interpersonnelle, cohésion d’équipe, connaissance de soi et développement du leadership, et dans des établissements d’enseignement supérieur. Très investie dans des réseaux de managers, elle est aussi Déléguée Régionale de l’European Mentoring and Coaching Council.